Présentation de l'Ecole Nationale des Travailleurs Sociaux Spécialisés (ENTSS)

Publié le par UNAPEES

Présentation de l'Ecole Nationale des Travailleurs Sociaux Spécialisés (ENTSS)

PRÉSENTATION DE L'ENTSS :

DES FORMATIONS DE CADRES SUPERIEURS EN TRAVAIL SOCIAL POUR LES PAYS AFRICAINS

La volonté politique du Gouvernement de doter le Sénégal et les Pays Africains francophones d’une école de formation de cadres supérieurs en travail social a débouché sur la création de l’Ecole Nationale des Travailleurs Sociaux Spécialisés ( ENTSS) par le Décret 94-562 du 02 Juin 1994.

Des protocoles d’accord-cadre avec l’Université Laval de Québec et l’Université d’Aix Marseille II ont permis la formation de professeurs de haut niveau dont quatre Ph.D en service social, plusieurs Masters, des Diplômés Supérieurs en travail social et des hautes études en politiques sociales.

Le modèle pédagogique qui privilégie l’enseignement modulaire  et l’approche par les compétences, fondée sur les réalités socioculturelles africaines a déjà permis la formation de 2750 cadres africains chargés de la conception et de l’exécution des programmes de gestion de la question sociale dans les différents pays.

La formation en travail social comprend des programmes de formation flexibles en fonction des attentes des membres du Conseil de Perfectionnement dans lequel les ONG et les Pays placeurs d’étudiants sont représentés.

L’autre innovation réside dans la création d’un Diplôme Supérieur en Travail Social (DSTS) doté de filières adaptées aux besoins des pays africains.

La formation permanente et la recherche répondent aux attentes sociales des travailleurs sociaux africains, tout en permettant le développement de modèles pratiques adaptés aux réalités socioculturelles africaines.

Des formations professionnelles validées par des Diplômes  d’Etat conformément aux dispositions du Décret 94-562 du 02 Juin 1994, modifié par le décret 2004-1409 du 04 Novembre 2004.

Formations :

Diplôme Supérieur en Travail Social  (D.S.T.S) 

Options :

  • Gestion des Services Sociaux
  • Formation des Formateurs

Diplôme d'Etat de Travailleur Social  (D.E.T.S) 
Filières : Travail Social Communautaire ; Protection des droits de l’enfant ; Formation et Réinsertion des Personnes Handicapées ; Travail Social en Entreprise ; Médiation familiale et communautaire

L’ENTSS recrute par voie de concours direct et professionnel, au premier comme au second cycle.

CINQ CATEGORIES D’ELEVES SONT ADMIS A L’ENTSS 
1- Les candidats provenant du secteur privé et pris en charge par leur organisme
2- Les candidats présentés et pris en charge par des Institutions nationales et internationales ou des ONG
3- Les candidats boursiers des ÉTATS
4- Les candidats appartenant au secteur public issus du concours professionnel
5- Les candidats non boursiers et faisant leurs études à leurs propres frais

NIVEAU DE RECRUTEMENT :
Concours direct
Niveau de Recrutement pour le 1er cycle : BAC ou tout autre diplôme admis en équivalence
Niveau de Recrutement pour le 2ème cycle : LICENCE ou tout autre diplôme admis en équivalence

Concours professionnel
Niveau de Recrutement pour le 1ercycle : diplôme professionnel admis en équivalence du BAC (BFEM + 3ans)
Niveau de Recrutement pour le 2ème cycle : diplôme professionnel admis en équivalence de la LICENCE (BAC+3 ans)

  • l'objet de la recherche
  • les aspects théoriques
  • les aspects méthodologiques
  • les éléments bibliographiques

AXES PÉDAGOGIQUES

  1. La mise en exergue de l’enseignement des modalités d’intervention et de pratique en travail social et de la recherche, qui constitue le noyau dur de la formation.
  2. Identification et la réactualisation des enseignements spéciaux de manière à permettre à l’étudiant de maîtriser son futur champ d’intervention ;
  3. Assurer la formation d’agents opérationnels par l’alternance école/terrain ;
  4. L’évaluation des actes de formation dans le cadre d’une pédagogie participative ;
  5. Le renforcement du taux d’encadrement avec un chef de travaux pour vingt élèves ;
  6. Le renforcement de la recherche et de la formation permanente ;
  7. L’accès des élèves à toutes les innovations en matière de sciences humaines et en informatique.

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

DUREE DES FORMATIONS

Diplôme d’Etat en Travail social ( D.E .T.S. )

Les candidats au Diplôme d’Etat en travail social bénéficient d’une formation alternée sur trois (3) années dont une année de tronc commun.

Les matières du tronc commun

  • Introduction au travail social / cadre théorique et les grilles d’analyse
  • Politique sociale
  • Processus de recherche
  • Supervision
  • Sociologie urbaine et rurale
  • Introduction à l’étude des sciences juridiques
  • Introduction à l’étude des sciences économiques
  • Statistique et démographie
  • Psychologie générale
  • Informatique
  • Les Stages : urbain et rural

Formation théorique : 1600 heures

  • Module de méthodologie d’intervention
  • Module de recherche
  • Module des enseignements spéciaux
  • Module des éclairages théoriques

Stages : 2040 heures comprenant :

  • 2 stages exploratoires- 1 stage d’analyse
  • 1 stage de MARP et 1 stage pré professionnel

Diplôme Supérieur en Travail social  (DSTS)

On distingue les étudiants inscrits à temps plein et les étudiants inscrits à temps partiel

Les candidats inscrits à temps plein bénéficient d’une formation alternée sur trois années comprenant des cours théoriques et des stages d’application.

Les candidats inscrits à temps partiel, participent aux cours de leur choix et se présentent au D.S.T.S s’ils réunissent le nombre de crédits exigés : 60 crédits-programme.

Les cours théoriques 
Les enseignements théoriques sont structurés autour de trois niveaux pour le premier et le second cycle.
Le noyau dur de la formation en travail social et en recherche
Il comprend les trois dimensions de l’intervention et de l’analyse en travail social, la politique sociale, la supervision, l’introduction et le cadre théorique, les politiques publiques.
La recherche comprenant le processus de recherche pour le premier cycle et toutes les techniques et méthodes de recherche au second cycle ( 640 heures)

Les enseignements spéciaux 
Il s’agit de toutes les connaissances spécifiques, méthodes et techniques utiles à la maîtrise du champ d’intervention choisi par l’étudiant. L’amplitude des disciplines varie en fonction de l’adéquation Formation/Emploi.

Les éclairages théoriques 
Il s’agit de cours choisis pour leur pertinence dans la formation générale des travailleurs sociaux et qui contribuent à l’éclairage des champs d’intervention.
Les enseignements théoriques occupent un volume horaire de 1600 heures au premier cycle.
Les enseignements théoriques au second cycle sont organisés sous forme de modules et séminaires d’enseignement cotés sur la base d’un crédit pour 45 heures d’études.
Les étudiants pouvant demander la validation de crédits pour des modules déjà reçus ailleurs.

LES STAGES
Ils occupent plus de 2700 heures dans le modèle pédagogique. On distingue trois sortes de stages pour le premier et le second cycle.
Premier Cycle
Les stages exploratoires
Les stages d’imprégnation et d’analyse
Les stages pré-professionnels.
Second Cycle
Les stages d’imprégnation
Les stages d’analyse

MODALITÉS D’ENSEIGNEMENT

L’enseignement d’une discipline à l’ENTSS est conditionné par l’acceptation d’un syllabus qui respecte les objectifs de formation fixés par l’École, conformément aux dispositions du décret n° 80-354.

  • Les professeurs déposent leur syllabus auprès des Chefs de Département qui les transmettent après étude et avis motivé au Directeur des Études et des Stages.
  • Le syllabus est validé éventuellement par le Comité de Supervision qui peut commettre un consultant spécialisé dans la discipline en l’absence d’un professeur responsable du module.
  • Le syllabus retenu est négocié, pour ce qui concerne le mode d’évaluation avec les étudiants, sous réserve de disposition prévues par l’arrêté portant Règlement Intérieur.
  • Le nombre d’heures d’enseignement et les modalités sont fixés par le Comité de Supervision.
  • Les professeurs sont évalués tant en ce qui concerne le contenu des enseignements qu’au niveau de la méthode pédagogique par les élèves chaque trimestre ou à la fin de chaque module de formation.

Une séance de restitution peut être programmée par la Direction des Études et des Stages ou le Chef de Département avec le professeur intéressé.

ORGANES :

  • Le Conseil de perfectionnement

Il est composé de membres de droit et de membres désignés ainsi que des représentants des Ambassades des Pays placeurs d’étudiants.
le conseil de perfectionnement est présidé par le Ministre de tutelle et délibère sur toutes les questions relatives à la vie de l’Établissement, notamment sur le projet de budget, les filières de formation, la situation morale et matérielle des élèves.
Le Conseil peut proposer la création, la suppression ou la transformation des filières de formation.

  • Le Conseil pédagogique

Il est composé de l’ensemble des professeurs permanents et des chefs de Département.
Présidé par le Directeur, le Conseil statue sur l’organisation des enseignements et des programmes.

  • Le Directeur de l'École

Le Directeur de l'École nationale des Travailleurs sociaux spécialisés est nommé par décret sur proposition du Ministre chargé de l'Enseignement supérieur.
Il est choisi parmi les fonctionnaires de la hiérarchie A ou assimilé. Il est chargé de l'administration de l' École et assure l'exécution des directives du Ministre chargé de l'Enseignement supérieur et des délibérations du conseil de perfectionnement. Il a sous son autorité les personnels des services administratif, technique et pédagogique.

  • Le conseil de discipline

La comparution d'un élève devant le conseil de discipline est décidée par le Directeur de l'école.
Le conseil de discipline se réunit sur convocation de son Président.
Le conseil de discipline ne peut délibérer qu'en présence de la majorité des membres. Si le quorum n'est pas atteint, le conseil se réunit dans les huit jours qui suivent et délibère valablement quel que soit le nombre de membres présents.
Le conseil de discipline procède au vote à bulletin secret et ses décisions sont prises à la majorité des membres présents. En cas de partage des voix, celle du président est prépondérante.
L'élève traduit devant le conseil de discipline reçoit, huit jours au moins avant la date fixée pour sa comparution, son dossier tel qu'il doit être examiné par le conseil et émarge toutes les pièces.
Le conseil de discipline réuni, prend connaissance du dossier de l'élève, et en présence de ce dernier, entend lecture du rapport sur les faits qui activent sa comparution. L'élève présente sa justification, et peut se faire assister par un autre élève ou un professeur de son choix non membre du conseil.
Le conseil entend les témoignages qu'il juge utiles.
Après audition de l'élève, de son défenseur et des témoignages, le conseil délibère à huit clos.

  • Le comité de gestion

Le comité de gestion assure la mise en œuvre et le contrôle de toutes les opérations relatives à la mobilisation et à l'utilisation des ressources de l'école.
Le comité de gestion se réunit une fois par semestre et chaque fois que cela est nécessaire sur convocation de son Président ou à la demande de la majorité absolue des membres.

  • Le Comité Exécutif des élèves :

Il réunit les représentants de chaque filière de formation de l’ENTSS et constitue de fait la structure de participation des élèves à la vie de l’École.
Le Comité Exécutif choisit en son sein des représentants au niveau des instances décisionnelles de l’Établissement.

DÉPARTEMENTS :

  • Le Directeur des Études et des stages est chargé sous l'autorité du Directeur de l' École nationale des travailleurs sociaux spécialisés de l'organisation et du déroulement des enseignements, stages et examens. A ce titre, il assure le fonctionnement pédagogique de l'École et coordonne les activités des chefs de département. Il veille à l'exécution des programmes et au respect des horaires d'enseignement. Il tient à jour les dossiers des élèves. Il a la responsabilité de la répartition et de l'utilisation du matériel didactique. Il est chargé de l'organisation et du contrôle des personnels techniques et de service affectés au secteur pédagogique. Il peut représenter le Directeur de l'Ecole auprès des organismes et des commissions qui peuvent intéresser l'organisation et le fonctionnement pédagogique de l'Ecole.
  • Les chefs de départements sont nommés par arrêté du Ministre chargé de l'Enseignement supérieur sur proposition du Directeur de l'Ecole parmi les professeurs permanents de l'Ecole nationale des Travailleurs sociaux spécialisés. Les chefs de département sont placés sous l'autorité du Directeur des Etudes et des Stages et sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'organisation, du suivi, de l'exécution et de l'évaluation des activités dans leur département. Ils sont chargés, sous l'autorité du Directeur des Etudes et des Stages, de l'organisation et du contrôle des travaux des enseignants.
  • L’encadrement rapproché - Chaque filière de formation est prise en charge par un Chef de travaux chargé de l’encadrement pédagogique des élèves et assure le rôle d’assistant d’enseignement. Les chefs de travaux contrôlent le rythme de progression des enseignements, installent le matériel pédagogique et organisent les travaux dirigés.
  • Le département de Formation initiale en Travail social - Le département de formation en travail social qui correspond au premier cycle est chargé d'assurer la formation des cadres moyens en travail social selon les filières suivantes :
  • Travail social communautaire ;
  • formation et réinsertion sociale des personnes handicapées
  • travail social en entreprise
  • Médiation familiale et communautaire

Les options des différentes filières ainsi que les filières additionnelles seront fixées par arrêté du Ministre chargé de l'Enseignement supérieur sur proposition du conseil de perfectionnement.

  • Le département de formation supérieure en travail social

Le département de formation supérieure est chargé de former les cadres supérieurs en travail social selon les options suivantes :

  • option gestion des services sociaux et de l'éducation spécialisée ;
  • option formation des formateurs.
  • Le département de la formation permanente de la recherche en service social

Le département de la formation permanente et de la recherche est chargé de la formation continue des travailleurs sociaux et de la formation à la demande d'autres agents des structures publiques, privées nationales et internationales. Il est en outre chargé de la coordination des projets et programmes de recherche en rapport avec les professeurs impliqués, ainsi que de la conception, l'exécution ou l'évaluation de projets pour le compte de services privés et publics, nationaux ou internationaux.

DUREE DES FORMATIONS

Diplôme d’Etat en Travail social ( D.E .T.S. )

Les candidats au Diplôme d’Etat en travail social bénéficient d’une formation alternée sur trois (3) années dont une année de tronc commun.

Les matières du tronc commun

  • Introduction au travail social / cadre théorique et les grilles d’analyse
  • Politique sociale
  • Processus de recherche
  • Supervision
  • Sociologie urbaine et rurale
  • Introduction à l’étude des sciences juridiques
  • Introduction à l’étude des sciences économiques
  • Statistique et démographie
  • Psychologie générale
  • Informatique
  • Les Stages : urbain et rural

Formation théorique : 1600 heures

  • Module de méthodologie d’intervention
  • Module de recherche
  • Module des enseignements spéciaux
  • Module des éclairages théoriques

Stages : 2040 heures comprenant :

  • 2 stages exploratoires- 1 stage d’analyse
  • 1 stage de MARP et 1 stage pré professionnel

Diplôme Supérieur en Travail social  (DSTS)

On distingue les étudiants inscrits à temps plein et les étudiants inscrits à temps partiel

Les candidats inscrits à temps plein bénéficient d’une formation alternée sur trois années comprenant des cours théoriques et des stages d’application.

Les candidats inscrits à temps partiel, participent aux cours de leur choix et se présentent au D.S.T.S s’ils réunissent le nombre de crédits exigés : 60 crédits-programme.

 

CONTACTS :

ENTSS Rue de Saint-Louis X Avenue Cheikh Anta DIOP - Point E – Dakar

BP 5057 Dakar-Fann

Tél 33.824.99.60 - Fax 33.824.07.70

E-Mail : entss@orange.sn

Site Web : http://www.entss.gouv.sn

 

Télchargez ci-dessous la plaquette de présentation de l'ENTSS :

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Concours d'entrée 2016 à l'ENTSS :

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